採用情報

福利厚生

• 4月1日入職者　有給休暇10日付与
• 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災）
• 産休・育休・介護休・・・実績あり
• 育児短時間勤務・・・実績あり
• 定期健康診断
• 借り上げ社宅（対象者のみ）
• 施設内託児所完備（板橋区若木のみ）
• インフルエンザ予防接種（法人負担）
• 埼玉県共助会加入（退職金制度・有名リゾートホテル割引等）
• 入職前資格取得制度（対象者のみ）
• 実務者研修取得支援制度
• 資格取得祝い金制度・・・取得資格に応じて 30,000 ～ 50,000円
• 永年勤続旅行・・・グアム 3泊 4日、台湾 3泊 4日、セブ島 3泊 4日　他
• 遠方引越し一時金（新卒入職時対象者のみ）
• 職員交流イベント
• 職員食堂（対象事業所のみ）

教育体制

• OJT（職務を通じての研修）
  • 日常業務における先輩からの指導など
• OFF-JT（日常業務を離れての研修）
  • 新入職員研修（中途導入研修、内定者入職前研修）
  • 階層別研修（半年研修、2年次研修、管理者研修等）
  • 内部研修（介護研修、救急研修、AED 研修等）
  • 外部研修（各種専門職研修、スキルアップ研修）
  • 運転専門職員による運転技術研修

• 新卒入社介護スタッフ(入所系)
  • 新卒22歳
  • 介護福祉士・保育士・社会福祉士のいずれかの資格取得
  • 夜勤5回
  • 東京都勤務の場合
    →＜月給240,500円(諸手当含む)・年収約340万円＞
    ※交通費・残業代は別途支給
• 介護スタッフ(通所系)・障がい児指導員・障がい者支援員
  • 新卒22歳
  • 介護福祉士・保育士・社会福祉士のいずれかの資格取得
  • 東京都勤務の場合
    →＜月給200,500円(諸手当含む)・年収約287万円＞
    ※交通費・残業代は別途支給

• 中途入社
  • 35歳
  • ＜月給273,000円～373,000円＞
    ※上記の下限は「35歳、介護福祉士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり、夜勤5回含む」想定金額です。
    ※基本給は経験年数により異なります。
    ※月給は基本給(職務給＋処遇改善手当＋業務手当)+資格手当+住宅手当＋地域手当＋夜勤手当含む金額です。
    ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。